{"id":10358,"date":"2024-12-19T14:21:20","date_gmt":"2024-12-19T14:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/niubox.legal\/nuevo-reglamento-de-la-ley-de-proteccion-de-datos-personales-en-peru-diez-novedades-clave\/"},"modified":"2024-12-19T14:24:10","modified_gmt":"2024-12-19T14:24:10","slug":"nuevo-reglamento-de-la-ley-de-proteccion-de-datos-personales-en-peru-diez-novedades-clave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/niubox.legal\/en\/nuevo-reglamento-de-la-ley-de-proteccion-de-datos-personales-en-peru-diez-novedades-clave\/","title":{"rendered":"Nuevo reglamento de la ley de protecci\u00f3n de datos personales en Per\u00fa: diez novedades\u00a0clave"},"content":{"rendered":"

Oscar Montezuma Panez \u2013 CEO & Fundador de Niubox Legal <\/strong><\/p>\n

El 30 de noviembre, se public\u00f3 el nuevo reglamento de protecci\u00f3n de datos personales en Per\u00fa, marcando un cambio significativo en la forma en que las empresas deben gestionar la informaci\u00f3n personal. Este reglamento representa una reforma integral de su versi\u00f3n anterior, introduciendo una serie de medidas dise\u00f1adas para fortalecer la seguridad, proteger la privacidad y garantizar los derechos de los ciudadanos en el entorno digital.<\/p>\n

Salvo algunas excepciones puntuales, las organizaciones tienen un plazo general de 120 d\u00edas calendario<\/strong> que se cumplen el 30 de marzo de 2025 para implementar los cambios, lo que implica realizar ajustes legales, operativos y tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, presentamos un an\u00e1lisis ejecutivo de las 10 principales novedades y su impacto en las empresas:<\/p>\n

    \n
  1. Notificaci\u00f3n obligatoria de incidentes de seguridad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Las empresas estar\u00e1n obligadas a notificar a la Autoridad Nacional de Protecci\u00f3n de Datos Personales sobre incidentes graves, como filtraciones o accesos no autorizados, dentro de las 48 horas posteriores a su detecci\u00f3n<\/strong>. Esto busca minimizar los riesgos y garantizar una respuesta r\u00e1pida ante vulneraciones.<\/p>\n

      \n
    1. Designaci\u00f3n obligatoria de un Oficial de Datos Personales (DPO)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Ser\u00e1 obligatorio nombrar un DPO para las empresas p\u00fablicas o privadas que manejen grandes vol\u00famenes de datos o informaci\u00f3n sensible. Este profesional ser\u00e1 clave para garantizar el cumplimiento normativo y actuar como enlace con la autoridad de protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n

        \n
      1. Uso de datos personales en publicidad y prospecci\u00f3n comercial<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        El reglamento exige el consentimiento expl\u00edcito para el uso de datos en campa\u00f1as de marketing. Adem\u00e1s, si no se obtiene el consentimiento en el primer contacto, no se permite insistir, reforzando los derechos de los consumidores.<\/p>\n

          \n
        1. Evaluaciones de impacto en privacidad (PIAs)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Se recomienda realizar evaluaciones de impacto en privacidad para tratamientos sensibles o que involucren a personas vulnerables. Estas evaluaciones, basadas en est\u00e1ndares internacionales, pueden ser utilizadas como atenuantes en caso de sanciones si est\u00e1n debidamente documentadas.<\/p>\n

            \n
          1. Derecho a la portabilidad de datos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Los titulares ahora pueden solicitar sus datos en un formato utilizable para transferirlos a otra empresa. Las organizaciones tienen 6 meses<\/strong> para implementar esta medida, orientada a promover la competencia y la transparencia en el manejo de informaci\u00f3n.<\/p>\n

              \n
            1. Condiciones para transferencias internacionales de datos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Cuando los datos personales se transfieran a pa\u00edses sin un nivel adecuado de protecci\u00f3n, ser\u00e1 obligatorio implementar cl\u00e1usulas contractuales que garanticen la seguridad y privacidad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n

                \n
              1. Clasificaci\u00f3n de nuevas infracciones<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                El reglamento incluye nuevas infracciones, como no inscribir bancos de datos en el registro nacional (grave) y tratar datos sensibles sin medidas de seguridad adecuadas (muy grave), exponiendo a las empresas a sanciones severas.<\/p>\n

                  \n
                1. Regulaci\u00f3n de procesos automatizados<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Los titulares tienen derecho a no ser sometidos a decisiones que les afecten significativamente (como en su empleo o salud) si estas se basan \u00fanicamente en procesos automatizados sin intervenci\u00f3n humana.<\/p>\n

                    \n
                  1. Refuerzo de medidas de seguridad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    Se requiere que las empresas implementen pol\u00edticas de seguridad con fecha cierta<\/strong> y garanticen trazabilidad en los procesos. Estas pol\u00edticas deben prevenir accesos no autorizados y establecer procedimientos claros para gestionar incidentes.<\/p>\n

                      \n
                    1. Representante en Per\u00fa para empresas no domiciliadas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      Las empresas no domiciliadas que procesen datos personales de ciudadanos peruanos deber\u00e1n designar un representante responsable de garantizar el cumplimiento del reglamento.<\/p>\n

                      Como se puede ver, el nuevo reglamento plantea un desaf\u00edo significativo para las empresas, que deber\u00e1n revisar y actualizar sus pol\u00edticas, procesos y sistemas tecnol\u00f3gicos. Esto implica desde la implementaci\u00f3n de herramientas para la trazabilidad de datos hasta la designaci\u00f3n de personal especializado como el DPO.<\/p>\n

                      \"\"<\/p>\n

                      Cronograma de entrada en vigencia de obligaciones del reglamento (Cuadro elaborado por Fiorella Colonna, Country Manager de Niubox en Per\u00fa)<\/p>\n

                      En una era cada vez m\u00e1s digital, donde todos estamos expuestos y vulnerables, este nuevo reglamento busca modernizar el marco normativo peruano. Su cumplimiento trasciende la mera obligaci\u00f3n legal, convirti\u00e9ndose en una oportunidad clave para fortalecer la confianza y la competitividad digital. Las empresas que se anticipen y se adapten estar\u00e1n mejor posicionadas para enfrentar los retos de un entorno tecnol\u00f3gico en constante transformaci\u00f3n.<\/p>\n

                      Niubox<\/em><\/a> es una consultora que ofrece asesor\u00eda legal, consultor\u00eda estrat\u00e9gica en asuntos p\u00fablicos y regulatorios e innovaci\u00f3n legal. Conoce nuestros servicios en Per\u00fa, Ecuador y Colombia: tecnolog\u00eda y negocios digitales, \u202finnovaci\u00f3n legal y legaltech, protecci\u00f3n de datos personales y ciberseguridad, asuntos p\u00fablicos y regulatorios, transformaci\u00f3n digital, regulaci\u00f3n fintech y de criptoactivos, telecomunicaciones y competencia, consumidor y propiedad intelectual.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      El 30 de noviembre, se public\u00f3 el nuevo reglamento de protecci\u00f3n de datos personales en Per\u00fa, marcando un cambio significativo en la forma en que las empresas deben gestionar la informaci\u00f3n personal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10356,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[113],"tags":[],"class_list":["post-10358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-niubox-en"],"yoast_head":"\nDAOs ex machinaNuevo reglamento de la ley de protecci\u00f3n de datos personales en Per\u00fa: diez novedades\u00a0clave<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El 30 de noviembre, se public\u00f3 el nuevo reglamento de protecci\u00f3n de datos personales en Per\u00fa, marcando un cambio significativo en la forma en que las empresas deben gestionar la informaci\u00f3n personal.\" 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